一、職位結構
首先，法務一職屬於「幕僚」單位，大部分的幕僚單位，作用都是給予專業建議。雖然很直白，但如果你想從事法務這一職位，你必須先了解，對於一家公司而言，「法務」可有可無，因為他不會帶來實質上的收益，僅係在需要他的時候，降低成本。舉例來說，如果某一公司的負責人，經常需要催討債務，請律師顯然不划算(律師一審即大約5到10萬)，所以必須有一個長期穩定的人員負責這一類工作。
二、公司裡的定位
上面已經說，法務基本上的定位是幕僚，換言之，就是輔助。在專業領域內，法務的看法跟公司老闆的看法經常會有歧異，原因在於普遍人認知的法律，跟我們經過長時間邏輯訓練的法律人認知的法律，有極大的差異性。有一些法務會異常堅持己見，坦白說，我自己也犯過這種毛病，以下是個人經驗，僅供參考。
有一年，我企圖使用以刑逼民的方式催討債務，當然以現在來看，這種手法其實很不好。但我當時真正的目的，也不是真的要逼對方還款，因為當時連是否有這筆債務都不得而知，但我們連繫不上人，因為我方只是因為這個款項沒有入到公司帳，事實上中間有可能有其他原因，比如代繳的人員沒有繳，等等。後來對方主動聯繫，我就向法官一樣詢問他，
我說：「你先別緊張，你知不知道有這筆款項存在？」
對方說：「最後一期的費用，我可能確實疏忽了，但有一筆費用，我應該早就繳了，能不能快點結案，我也沒差這一點錢」(自認)
我說：「好，那你匯款最後一期的費用。」
這件事我上呈給主管後，主管(非法務部門)第一個反應是，他一定是心虛才主動打電話來！我的理由是，沒有證據不得認定事實(法律中很基本的概念)，而且這樣可能會壞了公司的名聲，但老闆表示這跟名聲無關。
當時我跟老闆爭論不休，其實我現在想起來，我都覺得自己非常的找死，好在後來有一些實績，可能平衡了這個問題。
但我從中得出來結論是，如果你認為不妥時，你就建議，但最終還是要以老闆的指示為準，結果由老闆自行負責(因為你已經建議過了)，因為輔助單位的意義，在於輔助老闆的意志，也是老闆意志的執行。
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